Werken op een ander (Scoop magazine interview)

Werken op een ander

Pieter Vanhove werkt als expert bij diverse klanten van it dienstverlener Kohera. Hij heeft al verschillende projecten achter de rug. Een gesprek met een volbloed outgesourcete over kennisuitwisseling, twee werkgevers, duidelijke afspraken en een hoop fijne collega’s.  

Is je keuze om te worden outgesourcet een bewuste keuze?

Ik koos inderdaad heel bewust om als externe bij verschillende bedrijven aan de slag te gaan. Als outgesourcete kan ik van veel walletjes eten en uitgebreid kennis opdoen. De ervaring die ik de afgelopen anderhalf jaar bijvoorbeeld bij heb opgedaan als IT’er bij een grootbank, kan ik nu meenemen en gebruiken bij een andere klant.  Als outgesourcete leer je niet enkel nieuwe aspecten met betrekking tot je job, maar kom je ook met verschillende bedrijfsculturen in contact. En dat heeft me steeds geboeid.  

Hoe is je relatie met je moederbedrijf?

We hebben een zeer fijn contact en stevig contact. Ik kan er altijd terecht als ik vragen of problemen heb. Ons moederbedrijf laat ons zeker niet aan ons lot over en contacteert ons ook regelmatig zelf, om te horen hoe het gaat.

Wat verwacht je van de werkgever die je insourcet?

Ik verwacht dat hij me op een correcte manier behandelt.  Je wordt niet aangenomen om gewoon je job uit te oefenen, het is ook belangrijk dat je werkgever ad interim luistert naar je ideeën en naar je aanbevelingen.  Verder vind ik het ook essentieel dat je wordt opgenomen in de groep. Een hecht team werkt altijd beter dan dat ieder individueel maar wat doet.  Verder verwacht ik dat het bedrijf duidelijk aangeeft wat het verwacht, zodat er geen misverstanden ontstaan.

Hoe is je relatie met je huidige collega's?

In het team waar pas anderhalf jaar mee samenwerkte, zat de sfeer echt goed. Er werd geen onderscheid gemaakt tussen externe of vaste medewerkers. Iedereen hielp elkaar en er heerste een grote collegialiteit. Iedereen wilde er samen de volle honderd procent voor gaan. Uiteraard waren er al eens meningsverschillen, maar die komen op de beste werkvloer voor.

Heb je nog contact met de collega's van je moederbedrijf en vind je dat belangrijk?

We hebben nog zeer regelmatig contact. Ook bij mijn moederbedrijf heerst er een enorme collegialiteit. Zit iemand met een vraag, dan wordt die aan iedereen doorgestuurd. De respons is altijd erg groot. We houden ook regelmatig meetings waarop de stand van zaken van het bedrijf wordt toegelicht. Daarna gaan we meestal ook nog iets eten om wat bij te praten. Om de drie maanden organiseert Kohera ook een Academy Day. Daar geven collega’s onder elkaar hun kennis door via sessies, opleidingen en open discussies. Best leuk en zeer interessant.  Zo kom je op een prettige en leerzame manier te weten waar de anderen dagelijks mee bezig zijn. Aansluitend is er altijd nog een ontspannende activiteit voorzien. Dus ja, we hebben echt nog een goed contact met elkaar.